sens

Donner du sens à l'action...

Aux Managers qui en ignorent la pratique, le thème évoque parfois de nébuleuses spéculations. Tout au contraire, il s’agit d’être bien concret. L’autonomie des collaborateurs en dépend, le sens du travail aussi…

C’est un domaine que nous avons particulièrement instrumenté et documenté pour être concrètement appliqué dans la vie de tous les jours. Et parce qu’il est à la racine du savoir-agir managérial, il est aussi au coeur de notre approche. Il s’agit d’attacher chaque action à de solides repères, à faire émerger de la pléthore d’informations et de stimulations, parfois contradictoires, qui inonde notre quotidien.

"Quand le chef réussit à mettre de l’ordre et du clair dans sa tête, tout est immédiatement plus simple…"

Et de façon plus opérationnelle, il participe activement à la réalisation des projets, qu’il simplifie, qu’il accélère, en permettant à tous de s’adapter aux reliefs du terrain, en focalisant l’énergie sur l’utile, en exprimant une exigence haute et stable. C’est comme cela que nous définissons le « leadership ».